من به این معروفم که وقتی چیزی اذیتم کند صدایم در می‌آید، و مطبوعات حوزه‌ی کشتیرانی هم از این قاعده مستثنی نیست. چند ماه گذشته را صرف مطالعه‌ی نظرسنجی‌های متعددی درباره‌ی آینده‌ی صنعت کشتیرانی و مهارت‌هایی کردم که شرکت‌ها ده سال بعد خواستار خواهند بود

یکی از مهم‌ترین بدیهیات در علم روان‌شناسی این است که نحوه‌ی بروز استرس برای هر کسی متفاوت است. به گفته‌ی ریچارد لازاروس و سوزان فولکمن، پژوهشگران برجسته‌ی حوزه‌ی استرس، آنچه را هر شخص فرضی تهدید تلقی می‌کند، ممکن است به چشم فرد دیگری یک چالش باشد

داشتن بینش انگیزشی و یا استراتژی‌های مدبرانه جزو عوامل اصلی برای تبدیل شدن به یک رهبر موفق محسوب می‌شوند، اگر نتوانید بینش و استراتژی‌تان را به درستی منتقل کنید نمی‌توانید آنها را به حقیقت تبدیل کنید.

اگر می‌خواهید در سال‌ ۲۰۲۰ در مسیر شغلی‌ خود پیشرفت داشته باشید، در شغل فعلی‌‌تان ارتقاء یافته یا شغل جدیدی پیدا کنید لازم است یک طرز فکر رو به‌رشد را در صدر فهرست اولویت‌هایتان داشته باشید

شاید همه‌ی ما تصور کنیم که اعتیاد به پرکاری معادل داشتن عملکرد بالاست، در حالی که این دو هیچ شباهتی به هم ندارند. می دانیم که هر دو شبیه سختکوشی هستند، اما یک تفاوت بزرگ میان آنها وجود دارد

حالا دیگر رهبرانی مانند شما، بیش از هر زمان دیگری، از فرصت‌های موجود بهره می‌برند و برای رهبری کارآمدترِ تیم، کسب‌وکار و حتی خانواده‌ها تصمیم‌گیری می‌کنند.

رهبران دموکراتیک برای گوش دادن، همکاری، و سرمایه‌گذاری ارزش قائلند. آنها فضا و زمان لازم برای خلق بهترین محصولات و خدمات ممکن را در اختیار افرادشان قرار می‌دهند.

حالا که سبک‌های مدیریتی متعددی در دسترس دارید، می‌توانید (و بهتر است) از این ابزار استفاده کنید و لذت ببرید. خوشحال باشید!
مطلب زیر را بخوانید تا از آزادی و داشتن خلاقیت مدرن در محل کارتان لذت ببرید