لوگوی وب سایت دکتر گایینی

اگر یک کُوچ خوب نباشید، نمی‌توانید یک مدیر عالی باشید!

۱۴۰۰/۷/۶ ۶:۰۹:۰۴مهر ۶, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات کوچینگ|

اگر در ذهن‌تان فقط یک جای خالی برای یک پند رهبری دارید آن را برای این نصیحت کنار بگذارید: پرانگیزه‌ترین شرایطی که افراد در محل کار تجربه می‌کنند پیشرفت در چیزی است که برای آنها «معنادار» است.

کوچینگ همسطح چگونه از بار تنهایی کار می‌کاهد؟

۱۴۰۰/۶/۳۰ ۱۱:۵۶:۳۷شهریور ۳۰, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات کوچینگ|

مرور خبرهای علمی و اتفاقات کسب و کار در آمریکا نشان می‌دهد که ۵۰% آمریکایی‌ها احساس تنهایی می‌کنند. ژنرال ویوک مورتی – جراح کل ایالات متحده آمریکا و رئیس عملیاتی سپاه خدمات بهداشت عمومی آمریکا – در مقاله‌ی اثرگذار خود در هاروارد بیزینس، اشاره دارد که نیمی از مدیران‌ِعامل از تنهایی رنج می‌برند

ده دلیل نیاز به کوچینگ در دوران بحران

۱۴۰۰/۶/۲۳ ۴:۵۲:۵۲شهریور ۲۳, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات کوچینگ|

کوچینگ یکی از کارآمدترین شیوه‌ها برای حرکت رو به جلو در جهان است، افراد و سازمان‌‌ها می‌توانند با توجه به شرایط خود، برای شناسایی اهداف، چالش‌‌‌ها، موانع و… از کوچینگ استفاده ‎‌کنند

یادگیری آگاهانه در عمل: رویکرد ۳×۳×۳

۱۴۰۰/۶/۲۰ ۱۶:۰۴:۲۴شهریور ۱۷, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات مهارت نرم|

آنچه باعث می‌شود اغلب ما چیزی نو بیاموزیم کنجکاوی و میل به رشد است. البته تبدیل این میل به توانمندی‌های جدید نیازمند داشتن برنامه است. همان‌طور که در پژوهش قبلی درباره‌ی یادگیری آگاهانه اشاره کردیم .....

مهارت‌های ارتباطی که کسی درباره‌شان حرفی نمی‌زند

۱۴۰۰/۶/۲۰ ۱۸:۱۰:۰۴شهریور ۱۰, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات مهارت نرم|

من به این معروفم که وقتی چیزی اذیتم کند صدایم در می‌آید، و مطبوعات حوزه‌ی کشتیرانی هم از این قاعده مستثنی نیست. چند ماه گذشته را صرف مطالعه‌ی نظرسنجی‌های متعددی درباره‌ی آینده‌ی صنعت کشتیرانی و مهارت‌هایی کردم که شرکت‌ها ده سال بعد خواستار خواهند بود

۳ پرسشی که ذهنیت شما را از «پرمشغله» به «استراتژیک» تغییر می‌دهد

۱۴۰۰/۶/۱۳ ۶:۵۰:۰۳شهریور ۷, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات کوچینگ|

هر وقت از کسی می‌پرسم که «چه خبرها؟»، با چیزی شبیه به این جواب می‌دهد که: «پرمشغله، اما خوب». چیزهای فراوانی هستند که توجه ما را به خود معطوف می‌کنند....

رهبر در نقش کوچ – قسمت دوم

۱۴۰۰/۶/۱۳ ۶:۵۶:۱۴مرداد ۲۴, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات کوچینگ|

زمانی که‌ این سناریو به شرکت‌کنندگان معرفی شد، ۹ نفر از ۱۰ مدیر اجرایی بر این باور بودند که خواستار کمک به کارمندشان هستند تا عملکرد بهتری داشته باشد. اما وقتی از آنها خواسته شد....

رهبر در نقش کوچ – قسمت اول

۱۴۰۰/۵/۳۱ ۳:۵۳:۳۵مرداد ۱۸, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات کوچینگ|

در روزگاران گذشته، اکثرِ افراد با توسعه و پرورش مهارت‌هایشان در حوزه‌های فنی، عملی یا حرفه‌ای پیشه‌های موفقیت آمیزی را آغاز می‌کردند. درست انجام دادن کار به معنای در اختیار داشتن پاسخ‌های درست بود.

Go to Top