لوگوی وب سایت دکتر گایینی

یادگیری آگاهانه در عمل: رویکرد ۳×۳×۳

۱۴۰۰/۶/۲۰ ۱۶:۰۴:۲۴شهریور ۱۷, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات مهارت نرم|

آنچه باعث می‌شود اغلب ما چیزی نو بیاموزیم کنجکاوی و میل به رشد است. البته تبدیل این میل به توانمندی‌های جدید نیازمند داشتن برنامه است. همان‌طور که در پژوهش قبلی درباره‌ی یادگیری آگاهانه اشاره کردیم .....

مهارت‌های ارتباطی که کسی درباره‌شان حرفی نمی‌زند

۱۴۰۰/۶/۲۰ ۱۸:۱۰:۰۴شهریور ۱۰, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات مهارت نرم|

من به این معروفم که وقتی چیزی اذیتم کند صدایم در می‌آید، و مطبوعات حوزه‌ی کشتیرانی هم از این قاعده مستثنی نیست. چند ماه گذشته را صرف مطالعه‌ی نظرسنجی‌های متعددی درباره‌ی آینده‌ی صنعت کشتیرانی و مهارت‌هایی کردم که شرکت‌ها ده سال بعد خواستار خواهند بود

جدیدترین شیوه‌ی بهره‌گیری از هوش هیجانی

۱۴۰۰/۶/۱۳ ۷:۰۰:۱۴مرداد ۱۰, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات مهارت نرم|

یکی از مهم‌ترین بدیهیات در علم روان‌شناسی این است که نحوه‌ی بروز استرس برای هر کسی متفاوت است. به گفته‌ی ریچارد لازاروس و سوزان فولکمن، پژوهشگران برجسته‌ی حوزه‌ی استرس، آنچه را هر شخص فرضی تهدید تلقی می‌کند، ممکن است به چشم فرد دیگری یک چالش باشد

شش مزیت اصلی توسعه‌ی فردی

۱۴۰۰/۶/۱۳ ۷:۰۳:۳۳تیر ۲۸, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات کوچینگ, مقالات مهارت نرم|

توسعه‌ی فردی درباره‌ی سرمایه‌گذاری روی خودتان است تا، فارغ از آنچه زندگی بر سر راه شما قرار می‌دهد، بتوانید به بهترین نحو ممکن خودتان را مدیریت کنید ، توسعه‌ی فردی با خودآگاهی شروع می‌شود. و به نحو ممکن خودتان را مدیریت کنید.

۶ عادت رهبرانی که در برقراری ارتباط بهترین هستند

۱۴۰۰/۶/۱۲ ۱۲:۱۶:۴۷تیر ۲۶, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات مهارت نرم|

داشتن بینش انگیزشی و یا استراتژی‌های مدبرانه جزو عوامل اصلی برای تبدیل شدن به یک رهبر موفق محسوب می‌شوند، اگر نتوانید بینش و استراتژی‌تان را به درستی منتقل کنید نمی‌توانید آنها را به حقیقت تبدیل کنید.

آنچه نظام آموزشی به دانشجویان یاد نمی‌دهد

۱۴۰۰/۶/۳ ۲۱:۲۳:۱۹تیر ۲۱, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات مهارت نرم|

همه‌گیری بیماری کووید-19 میلیون‌ها امریکایی را از کار بیکار کرد. در آوریل 2021، ساختار اقتصادی در مقایسه با فوریه 2020، همچنان افتی چهار میلیونی در آمار اشتغال داشت.

ده مهارت نرم مهم برای توسعه مسیر شغلی در سال جدید

۱۴۰۰/۶/۳ ۲۱:۵۷:۳۶تیر ۱۹, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات مهارت نرم|

اگر می‌خواهید در سال‌ ۲۰۲۰ در مسیر شغلی‌ خود پیشرفت داشته باشید، در شغل فعلی‌‌تان ارتقاء یافته یا شغل جدیدی پیدا کنید لازم است یک طرز فکر رو به‌رشد را در صدر فهرست اولویت‌هایتان داشته باشید

چهار تفاوت میان یک خوره‌ی کار (معتاد به پرکاری) و فرد دارای عملکرد بالا

۱۴۰۰/۵/۳۱ ۶:۱۰:۵۸تیر ۱۳, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات مهارت نرم|

شاید همه‌ی ما تصور کنیم که اعتیاد به پرکاری معادل داشتن عملکرد بالاست، در حالی که این دو هیچ شباهتی به هم ندارند. می دانیم که هر دو شبیه سختکوشی هستند، اما یک تفاوت بزرگ میان آنها وجود دارد

۵ باور برای تبدیل شدن به یک رهبر بزرگ

۱۴۰۰/۶/۱۳ ۷:۱۰:۴۱تیر ۹, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات مهارت نرم|

حالا دیگر رهبرانی مانند شما، بیش از هر زمان دیگری، از فرصت‌های موجود بهره می‌برند و برای رهبری کارآمدترِ تیم، کسب‌وکار و حتی خانواده‌ها تصمیم‌گیری می‌کنند.

۶ سبک مدیریتی برای رهبریِ کارآمد – بخش دوم

۱۴۰۰/۶/۱۲ ۹:۲۰:۲۸تیر ۴, ۱۴۰۰|مقالات, مقالات مهارت نرم|

رهبران دموکراتیک برای گوش دادن، همکاری، و سرمایه‌گذاری ارزش قائلند. آنها فضا و زمان لازم برای خلق بهترین محصولات و خدمات ممکن را در اختیار افرادشان قرار می‌دهند.

Go to Top