مقالات مهارت نرم

مقالات

هفت استراتژی قطعی برای غلبه بر حواس‌پرتی‌ها

همه‌ی ما حواس‌پرتی را تجربه کرده‌‌ایم. حتی با داشتن محکم‌ترین اراده‌ها برای پایبندی به وظایف‌مان، باز هم می‌بینیم که مشغول پرسه در شبکه‌های اجتماعی شده‌ایم، در حالی که باید روی یک پروژه کار کنیم

ادامه مطلب »
مقالات

چگونه با یک شنونده بد همکاری کنیم؟

کار کردن با افرادی که به حرف‌مون گوش نمی‌کنند، چالش‌برانگیزه. اگه قرار باشه همکاراتون حرف‌ شما رو قطع کنند، همهمه کنند، حواس‌شون پرت باشه، یا همیشه منتظر باشند تا نوبت‌شون برسه و صحبت کنند، نتیجه‌اش این می‌شه که شما احساس می‌کنید کسی به حرف شما گوش نمی‌کنه و احتمال سوءتفاهم بالا می‌ره.

ادامه مطلب »
مقالات

یادگیری آگاهانه در عمل: رویکرد ۳×۳×۳

آنچه باعث می‌شود اغلب ما چیزی نو بیاموزیم کنجکاوی و میل به رشد است. البته تبدیل این میل به توانمندی‌های جدید نیازمند داشتن برنامه است. همان‌طور که در پژوهش قبلی درباره‌ی یادگیری آگاهانه اشاره کردیم …..

ادامه مطلب »
مقالات

مهارت‌های ارتباطی که کسی درباره‌شان حرفی نمی‌زند

من به این معروفم که وقتی چیزی اذیتم کند صدایم در می‌آید، و مطبوعات حوزه‌ی کشتیرانی هم از این قاعده مستثنی نیست. چند ماه گذشته را صرف مطالعه‌ی نظرسنجی‌های متعددی درباره‌ی آینده‌ی صنعت کشتیرانی و مهارت‌هایی کردم که شرکت‌ها ده سال بعد خواستار خواهند بود

ادامه مطلب »
مقالات

جدیدترین شیوه‌ی بهره‌گیری از هوش هیجانی

یکی از مهم‌ترین بدیهیات در علم روان‌شناسی این است که نحوه‌ی بروز استرس برای هر کسی متفاوت است. به گفته‌ی ریچارد لازاروس و سوزان فولکمن، پژوهشگران برجسته‌ی حوزه‌ی استرس، آنچه را هر شخص فرضی تهدید تلقی می‌کند، ممکن است به چشم فرد دیگری یک چالش باشد

ادامه مطلب »
مقالات

شش مزیت اصلی توسعه‌ی فردی

توسعه‌ی فردی درباره‌ی سرمایه‌گذاری روی خودتان است تا، فارغ از آنچه زندگی بر سر راه شما قرار می‌دهد، بتوانید به بهترین نحو ممکن خودتان را مدیریت کنید ، توسعه‌ی فردی با خودآگاهی شروع می‌شود. و به نحو ممکن خودتان را مدیریت کنید.

ادامه مطلب »
مقالات

۶ عادت رهبرانی که در برقراری ارتباط بهترین هستند

داشتن بینش انگیزشی و یا استراتژی‌های مدبرانه جزو عوامل اصلی برای تبدیل شدن به یک رهبر موفق محسوب می‌شوند، اگر نتوانید بینش و استراتژی‌تان را به درستی منتقل کنید نمی‌توانید آنها را به حقیقت تبدیل کنید.

ادامه مطلب »
مقالات

ده مهارت نرم مهم برای توسعه مسیر شغلی در سال جدید

اگر می‌خواهید در سال‌ ۲۰۲۰ در مسیر شغلی‌ خود پیشرفت داشته باشید، در شغل فعلی‌‌تان ارتقاء یافته یا شغل جدیدی پیدا کنید لازم است یک طرز فکر رو به‌رشد را در صدر فهرست اولویت‌هایتان داشته باشید

ادامه مطلب »
مقالات

چهار تفاوت میان یک خوره‌ی کار (معتاد به پرکاری) و فرد دارای عملکرد بالا

شاید همه‌ی ما تصور کنیم که اعتیاد به پرکاری معادل داشتن عملکرد بالاست، در حالی که این دو هیچ شباهتی به هم ندارند. می دانیم که هر دو شبیه سختکوشی هستند، اما یک تفاوت بزرگ میان آنها وجود دارد

ادامه مطلب »