مقالات مهارت نرم

تمایز چگونه شکل می‌گیرد؟ حضور متمایز “کیف‌کو” در یک همایش
مقالات

تمایز چگونه شکل می‌گیرد؟

کی از این ابزارهای خلاقانه بود که کنجکاوی حاضران در همایش را برانگیخت و با استقبال مخاطبان مواجه شد. غیر ممکن بودن راندن این دوچرخه با وجود ارایه آموزش‌های لازم، تلنگری بر پاشنه آشیل فرایند یادگیری در بازدید کنندگان زده و تاثیری فراموش نشدنی بر روی ذهن مخاطبان می‌گذاشت.

ادامه مطلب »
استفاده از راه‌حل هوش کسب‌وکار در راستای مدیریت دانش
مقالات

استفاده از راه‌حل هوش کسب‌وکار در راستای مدیریت دانش

هوش کسب‌وکار یک معماری و رویکردی نوین به منظور بستر سازی برای تصمیم‌گیری دقیق و هوشمندانه در کسب و کار و سازمان است و بیشتر بر دانش آشکار متمرکز است.

در برنامه رادیویی مدیریت برتر در رادیو اقتصاد، ضمن توضیح ارتباط بین مدیریت دانش و هوش کسب‌وکار مدل مرجع و معماری هوش کسب‌وکار را به تفصیل تشریح نمودم.

ادامه مطلب »

پرورش عضلات یادگیری کارکنان شما

در دنیای امروز که هر لحظه پیچیدگی‌هایی تازه و فناوری‌هایی نو جلوه می‌کند، نمی‌توان این انتظار را داشت که فردی که وارد سازمان می‌شود، تمامی مهارتهای لازم برای حال و آینده سازمان را در دانشگاه یاد گرفته باشد!

نسخه‌ای که سازمان‌های مطرح دنیا در این زمینه دارند، نسخه‌ای سهل و ممتنع است: «یادگیری مستمر»

به عنوان مثال آقای راندال استیفنسون، مدیر عامل شرکت AT&T اخیرا گفته است که کارمندانی که در هفته ۵ تا ۱۰ ساعت را صرف آموزش خود نکنند، نمی‌توانند خود را با تغییرات فناوری تطابق دهند.

ادامه مطلب »
چرا افراد موفق هرگز تلفن همراه هوشمند را با خود به جلسات نمی‌آورند؟
مقالات

چرا افراد موفق هرگز تلفن همراه هوشمند را با خود به جلسات نمی‌آورند؟

تلفن‌های همراه هوشمند، همه را دیوانه می‌کنند!

هیچ کاری بدتر از بیرون آوردن تلفن همراه هوشمند آن هم وسط یک جلسه نیست… ارسال/دریافت پیام، و یا یک نگاه به تلفن‌تان می‌تواند طرف مقابل را سرد و ناامید کند!
یافته های تحقیق محققان مدرسه کار و کسب مارشال دانشگاه یو اس سی از ۵۵۴ متخصص تمام وقت با در آمد ۳۰ هزار دلار به بالا و شاغل در شرکت‌های دارای حداقل ۵۰ نفر پرسنل، حاکی از آن است که
۸۶ درصد فکر می‌کنند پاسخ دادن به تلفن حین جلسات کار نادرستی است.

ادامه مطلب »
چگونه می‌توانیم تفکر انتقادی را در خودمان تقویت کنیم؟
مقالات

چگونه می‌توانیم تفکر انتقادی را در خودمان تقویت کنیم؟

تفکر انتقادی یکی از مهم‌ترین مهارت‌های نرم است. تفکر انتقادی، تفکری است بر مبنای تحلیل و ارزیابی؛ و در جست‌وجوی شواهد، دلایل و مدارک برای رسیدن به نتیجه‌، تصمیم و اقدام است. تفکر انتقادی در همه‌ی شرایط و موقعیت‌ها به کارمان می‌آید و همه‌ی ما برای موفقیت در جنبه‌های مختلف زندگی نیازمند تقویت این مهارت هستیم. در این نوشته چکیده‌ای از کتاب “ورزیدگی در تفکر انتقادی” نوشته‌ی لارن استارکی را مرور می‌کنیم و در انتها فایل الکترونیکی این کتاب هم در اختیار همراهان عزیز قرار می‌گیرد.

ادامه مطلب »
۶ شاخص کارآمد بودن یک فرهنگ
مقالات

۶ شاخص کارآمد بودن یک فرهنگ

فرهنگ کارآمد کلید موفقیت سازمان‌ها و مدیران است. این مقاله بر اساس سخنان دکتر محمود سریع‌القلم، ۶ شاخص کلیدی برای ارزیابی کارآمدی فرهنگ سازمانی را معرفی می‌کند. با مطالعه این محتوا، راهکارهایی عملی برای توسعه فرهنگ سازمانی و افزایش بهره‌وری خواهید یافت.

ادامه مطلب »
مقالات

نگرش سیستمی… هنر دیدن تصویر بزرگ

این مقاله با الهام از تجربه فضانورد آپولو ۹، راستی شویکارت، و کتاب «پنجمین فرمان» پیتر سنگه، به بررسی نگرش سیستمی و اهمیت دیدن تصویر بزرگ می‌پردازد. از دیدگاه زمین از فضا تا درک کل‌نگری طبیعت، این متن شما را به سفری دعوت می‌کند که مرزهای اعتباری را نادیده گرفته و جهان را به‌صورت یک کل یکپارچه می‌بیند. با تفکر سیستمی، یاد بگیرید چگونه ارتباطات عمیق‌تر و دیدگاه‌های گسترده‌تر می‌توانند زندگی و درک شما از جهان را متحول کنند.

ادامه مطلب »