لوگوی وب سایت دکتر گایینی
مقالات۱۳۹۹/۲/۱ ۱۰:۲۷:۰۹

منتخب نویسنده

کدام یک از ویژگی های قالب آوادا توجه شمارا جلب کرده است؟

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز.

بیشتر بخوانید

اگر یک کُوچ خوب نباشید، نمی‌توانید یک مدیر عالی باشید!

توسط |مهر ۶, ۱۴۰۰|دسته بندی: مقالات, مقالات کوچینگ|برچسب‌ها: , , , , |

اگر در ذهن‌تان فقط یک جای خالی برای یک پند رهبری دارید آن را برای این نصیحت کنار بگذارید: پرانگیزه‌ترین شرایطی که افراد در محل کار تجربه می‌کنند پیشرفت در چیزی است که برای آنها «معنادار» است.

کوچینگ همسطح چگونه از بار تنهایی کار می‌کاهد؟

توسط |شهریور ۳۰, ۱۴۰۰|دسته بندی: مقالات, مقالات کوچینگ|برچسب‌ها: , , , , |

مرور خبرهای علمی و اتفاقات کسب و کار در آمریکا نشان می‌دهد که ۵۰% آمریکایی‌ها احساس تنهایی می‌کنند. ژنرال ویوک مورتی – جراح کل ایالات متحده آمریکا و رئیس عملیاتی سپاه خدمات بهداشت عمومی آمریکا – در مقاله‌ی اثرگذار خود در هاروارد بیزینس، اشاره دارد که نیمی از مدیران‌ِعامل از تنهایی رنج می‌برند

ده دلیل نیاز به کوچینگ در دوران بحران

توسط |شهریور ۲۳, ۱۴۰۰|دسته بندی: مقالات, مقالات کوچینگ|برچسب‌ها: , , , , , |

کوچینگ یکی از کارآمدترین شیوه‌ها برای حرکت رو به جلو در جهان است، افراد و سازمان‌‌ها می‌توانند با توجه به شرایط خود، برای شناسایی اهداف، چالش‌‌‌ها، موانع و… از کوچینگ استفاده ‎‌کنند

یادگیری آگاهانه در عمل: رویکرد ۳×۳×۳

شهریور ۱۷, ۱۴۰۰|بدون دیدگاه

آنچه باعث می‌شود اغلب ما چیزی نو بیاموزیم کنجکاوی و میل به رشد است. البته تبدیل این میل به توانمندی‌های جدید نیازمند داشتن برنامه است. همان‌طور که در پژوهش قبلی درباره‌ی یادگیری آگاهانه اشاره کردیم .....

منتورینگ معکوس

شهریور ۱۴, ۱۴۰۰|بدون دیدگاه

حالا دیگر شرکت‌ها متوجه شده‌اند که یادگیری بالا به پایین همیشه هم مناسب نیست، به خصوص در جایی که پای رسانه‌های اجتماعی و استفاده از فنّاوری در میان باشد....

مهارت‌های ارتباطی که کسی درباره‌شان حرفی نمی‌زند

شهریور ۱۰, ۱۴۰۰|بدون دیدگاه

من به این معروفم که وقتی چیزی اذیتم کند صدایم در می‌آید، و مطبوعات حوزه‌ی کشتیرانی هم از این قاعده مستثنی نیست. چند ماه گذشته را صرف مطالعه‌ی نظرسنجی‌های متعددی درباره‌ی آینده‌ی صنعت کشتیرانی و مهارت‌هایی کردم که شرکت‌ها ده سال بعد خواستار خواهند بود

۳ پرسشی که ذهنیت شما را از «پرمشغله» به «استراتژیک» تغییر می‌دهد

شهریور ۷, ۱۴۰۰|بدون دیدگاه

هر وقت از کسی می‌پرسم که «چه خبرها؟»، با چیزی شبیه به این جواب می‌دهد که: «پرمشغله، اما خوب». چیزهای فراوانی هستند که توجه ما را به خود معطوف می‌کنند....

اگر یک کُوچ خوب نباشید، نمی‌توانید یک مدیر عالی باشید!

مهر ۶, ۱۴۰۰|بدون دیدگاه

اگر در ذهن‌تان فقط یک جای خالی برای یک پند رهبری دارید آن را برای این نصیحت کنار بگذارید: پرانگیزه‌ترین شرایطی که افراد در محل کار تجربه می‌کنند پیشرفت در چیزی است که برای آنها «معنادار» است.

۶۰۷, ۱۴۰۰

اگر یک کُوچ خوب نباشید، نمی‌توانید یک مدیر عالی باشید!

مهر ۶, ۱۴۰۰|بدون دیدگاه

اگر در ذهن‌تان فقط یک جای خالی برای یک پند رهبری دارید آن را برای این نصیحت کنار بگذارید: پرانگیزه‌ترین شرایطی که افراد در محل کار تجربه می‌کنند پیشرفت در چیزی است که برای آنها «معنادار» است.

۳۰۰۶, ۱۴۰۰

کوچینگ همسطح چگونه از بار تنهایی کار می‌کاهد؟

شهریور ۳۰, ۱۴۰۰|بدون دیدگاه

مرور خبرهای علمی و اتفاقات کسب و کار در آمریکا نشان می‌دهد که ۵۰% آمریکایی‌ها احساس تنهایی می‌کنند. ژنرال ویوک مورتی – جراح کل ایالات متحده آمریکا و رئیس عملیاتی سپاه خدمات بهداشت عمومی آمریکا – در مقاله‌ی اثرگذار خود در هاروارد بیزینس، اشاره دارد که نیمی از مدیران‌ِعامل از تنهایی رنج می‌برند

۲۳۰۶, ۱۴۰۰

ده دلیل نیاز به کوچینگ در دوران بحران

شهریور ۲۳, ۱۴۰۰|بدون دیدگاه

کوچینگ یکی از کارآمدترین شیوه‌ها برای حرکت رو به جلو در جهان است، افراد و سازمان‌‌ها می‌توانند با توجه به شرایط خود، برای شناسایی اهداف، چالش‌‌‌ها، موانع و… از کوچینگ استفاده ‎‌کنند

رهبر در نقش کوچ – قسمت سوم

توسط |مرداد ۳۱, ۱۴۰۰|دسته بندی: مقالات, مقالات کوچینگ|برچسب‌ها: , , , , , |

تا اینجا روی کوچینگ به عنوان مهارت مدیریتی متمرکز بودیم. این اولین گام اساسی است، اما برای تحول شرکت‌تان به سوی یک سازمان یادگیرنده‌ی اصیل، کارتان بیشتر از آن است ....

رهبر در نقش کوچ – قسمت دوم

توسط |مرداد ۲۴, ۱۴۰۰|دسته بندی: مقالات, مقالات کوچینگ|برچسب‌ها: , , , , , |

زمانی که‌ این سناریو به شرکت‌کنندگان معرفی شد، ۹ نفر از ۱۰ مدیر اجرایی بر این باور بودند که خواستار کمک به کارمندشان هستند تا عملکرد بهتری داشته باشد. اما وقتی از آنها خواسته شد....

رهبر در نقش کوچ – قسمت اول

توسط |مرداد ۱۸, ۱۴۰۰|دسته بندی: مقالات, مقالات کوچینگ|برچسب‌ها: , , , , , |

در روزگاران گذشته، اکثرِ افراد با توسعه و پرورش مهارت‌هایشان در حوزه‌های فنی، عملی یا حرفه‌ای پیشه‌های موفقیت آمیزی را آغاز می‌کردند. درست انجام دادن کار به معنای در اختیار داشتن پاسخ‌های درست بود.

جدیدترین شیوه‌ی بهره‌گیری از هوش هیجانی

توسط |مرداد ۱۰, ۱۴۰۰|دسته بندی: مقالات, مقالات مهارت نرم|برچسب‌ها: , , |

یکی از مهم‌ترین بدیهیات در علم روان‌شناسی این است که نحوه‌ی بروز استرس برای هر کسی متفاوت است. به گفته‌ی ریچارد لازاروس و سوزان فولکمن، پژوهشگران برجسته‌ی حوزه‌ی استرس، آنچه را هر شخص فرضی تهدید تلقی می‌کند، ممکن است به چشم فرد دیگری یک چالش باشد

عادی‌سازی سکوت: از بطری آب به جای ابزار استفاده کنید

توسط |مرداد ۳, ۱۴۰۰|دسته بندی: مقالات, مقالات کوچینگ|برچسب‌ها: , , |

مراجع من بعد از اتمام حرف‌هایش در میانه‌ی تماس تلفنی‌مان مکث کرد. آماده بودم که فوری سراغ سؤال بعدی بروم که ناگهان گلویم به خارش افتاد. خوشبختانه، بطری آب کنارم بود و سریع آن را برداشتم تا خارش را برطرف کنم.

کوچینگ فقط پرسشگری نیست

توسط |مرداد ۱, ۱۴۰۰|دسته بندی: مقالات, مقالات کوچینگ|برچسب‌ها: , , , , |

یک باور اشتباه و البته رایج درباره کوچینگ وجود دارد. حتی با این که آموزش می‌دهیم که کوچینگ نیازمند طیف گسترده‌ای از مهارت‌هاست، اغلب افراد فقط به یک چیز اکتفا می‌کنند: طرح پرسشهای قدرتمند

Go to Top