تسهیلگر یادگیری مهارتهای نرم و توسعه فردی

جستجو
این کادر جستجو را ببندید.
.

AR

EN

تیم، انگیزه، بستر

کارگاه تاب (تیم، انگیزه، بستر) یک فرایند تعاملی شامل بازی‌ها و فعالیت‌های گروهی، دارای ۵ بخش اجرایی است و طی این فرایند آگاهی و دانش شرکت‌کنندگان درباره تیم، بستر و شکل انگیزه افراد شفاف‌تر می‌شود.

این روش بر مبنای اینکه ۷۰% یادگیری انسان بر مبنای تجربیات و چالش‌های خودش شکل می‌گیرد کار می کند.

روش اجرای کارگاه به صورت تعاملی و یادگیری از طریق بازی‌های هدفمند و با تسهیل‌گری یک کوچ حرفه‌ای است.

مدت زمان مورد نیاز این کارگاه ۴ ساعت خواهد بود.

مخاطبین کارگاه

مدیران ارشد

مدیران عملیاتی

مدیران میانی

کارشناسان

سرپرستان

شرایط کلی کارگاه

شیوه برگزاری کارگاه

حضوری

متد کارگاه

تعاملی

مجموع ساعات کارگاه

۴ ساعت

برگزار کننده دوره

حسین گایینی

تسهیلگر و مدرس کارگاه

  • پایه‌گذار و مدیر “با کی کوچ”
  •  مدرس و منتور مهارت‌های کوچینگ و مهارت‌های نرم
  • هم‌پایه‌گذار “کیفکو”
  • عضو هیئت موسس و نایب‌رییس هیئت مدیره دوره اول انجمن کوچینگ ایران

سرفصل‌های کارگاه

  • کار تیمی؛ چرا و چگونه؟
  • چگونگی افزایش اثربخشی کار تیمی
  • چگونگی افزایش انگیزه درون فردی در اعضای تیم
  • تعریف بستر سازمانی و نقش آن در کار تیمی

اهداف کارگاه

درک دانش درون تیم
درک چگونگی تاثیر بستر سازمانی بر بروز خلاقیت‌های تیمی
یادگیری مفهوم انگیزه و دلایل انجام کارها توسط افراد در تیم‌ها
کشف قدرت شفافیت در ارتباطات فردی و سازمانی
کشف نقش گفتگوی صریح در بهبود عملکرد فردی و سازمانی
شناخت و آگاهی بیشتر نسبت به عملکرد حرفه‌ای خود
اسلاید قبلی
اسلاید بعدی

خروجی کارگاه

فرم درخواست کارگاه تاب

کارگاه‌های برگزار شده

شرکت کارگزاری مالی کاریزما

تابستان ۱۴۰۱

  • آلبوم تصاویر
  • بازخورد شرکت کنندگان

صرافی نوبیتکس

پاییز ۱۴۰۱

  • آلبوم تصاویر
  • بازخورد شرکت کنندگان

شرکت مس شهر بابک

زمستان ۱۴۰۱

شرکت داروسازی روناک

پاییز ۱۴۰۱

شرکت درمان‌یاب دارو

تابستان ۱۴۰۱

شرکت پادرو

بهار ۱۴۰۱