هر که خود را چنان که بود شناخت
تا ابد سر به زندگی افراخت
فانی آن شد که نقش خویش نخواند
هر که این نقش خواند، باقی ماند
“نظامی”
یکی از فکر مشغولی‌های اغلب ما به خصوص در آغاز هر سال نو، برنامه‌ریزی و هدف گذاری است. اما این مدیریت و برنامه‌ریزی چگونه می‌تواند خوب و اثربخش باشد.
یکی از ابزارهای مفید برای مدیریت اثربخش بر خودمان، تهیه برنامه‌ی توسعه فردی است.
برنامه‌ی توسعه فردی چیست؟
برنامه‌ی توسعه فردی یک نقشه‌ی راه، یک استراتژی شخصی، یک برنامه‌ی سفر و یک فرایند برنامه‌ریزی مداوم است.
برنامه‌ی توسعه فردی؛ برنامه‌ی اقدام است، برنامه‌ای عملیاتی است برای موفقیت گام به گام. در این برنامه؛ گام‌های خاصی مشخص می‌شود که منجر به دستیابی به اهداف می‌گردد. به عبارتی برنامه‌ی توسعه فردی؛ نقشه‌ی مسیر رشد و پیشرفت شخصی و شغلی شماست. با استفاده از برنامه‌ی توسعه فردی (IDP)؛ شما موقعیت فعلی خود را ارزیابی می‌کنید و موقعیت مطلوب را نیز ترسیم می‌کنید؛ مشخص می‌کنید که در کجا هستید و به کجا می‌خواهید برسید. در برنامه‌ی توسعه فردی؛ هر فردی خودش مسوولیت یادگیری‌های خود را برعهده دارد. در IDP فعالیت‌های کلیدی برای توسعه و یادگیری شما مشخص می‌شود.
در تدوین IDP به موارد زیر باید توجه کرد:
۱- به صورت انفرادی IDP خود را تنظیم نکنید. حتما در حضور یک “کوچ (ره‌يار و مربی) معتبر و با صلاحیت“، اقدام به نوشتن IDP کنید.
۲- تنها به برنامه‌های آموزشی کلاسیک برای برنامه‌های بهبود خود اکتفا نکنید. از فرصت‌هایی که در حین زندگی برای یادگیری و بهبود پیش می‌آید؛ حداکثر استفاده را ببرید.
۳- در اجرای برنامه بهبود؛ با وجود پای‌بندی و تعهد؛ انعطاف لازم را نیز داشته باشید.
۴-نقش اساسی در اجرای برنامه بهبود را خودتان اجرا می‌کنید؛ بنابراین حتما به صورت خودآموز؛ مطالعه داشته باشید.
برنامه‌ریزی توسعه شخصی، برنامه‌ریزی برای یک مسافرت است. مسافرتی که ما را از جایی که هستیم به جایی که می‌خواهیم و مایلیم باشیم، می‌رساند.
برنامه‌ریزی توسعه فردی یعنی سرمایه‌گذاری فرد روی خودش.
چقدر روی خودمان سرمایه‌گذاری کرده‌ایم؟
مطالب بیشتر درباره‌ی کوچینگ (ره‌ياري و مربی‌گری) را اینجا بخوانید.
