اعتماد تنها زمانی می تواند تاثیرگذار باشد که شما به عنوان یک رهبر اجزای سازنده

حتی بدترین راهبران هم هر از چندگاهی می‌توانند به اعضای خود دانش و درایت را منتقل کنند. این دانش و درایت – صرف‌نظر از اینکه چقدر اهمیت داشته باشد – وجود دارد

حرفه‌ی شما بسیار راحت می‌تواند شما را از پا در بیاورد. اکثر اوقات، چنان روی همه‌ی معیارها و دستاوردهایی که هنوز به آنها دست نیافته‌ایم متمرکز می‌شویم، که همه‌ی مهارت‌های اصلی لازم برای رسیدن به آنها را فراموش می‌کنیم. حالا این مهارت‌ها چه هستند؟ ما دقیقاً می‌خواهیم به چه چیزی برسیم؟ آیا مهارت‌ها و ذهنیت لازم برای رسیدن به آن را داریم؟