حسین گایینی

حسین گایینی

- کوچ حرفه ای مورد تایید فدراسیون بین‌المللی کوچینگ

- دکتری مدیریت کسب و‌کار (DBA)

- کارشناسی ارشد مدیریت کسب‌و‌کار هوشمند و تحول‌گرا

- کارشناسی مهندسی مکانیک

- 20 سال تجربه اجرایی و مدیریتی در حوزه‌های: مدیریت دانش، برنامه‌ریزی آموزشی، توسعه‌ی منابع انسانی، برنامه‌ریزی نت و ...

- مشاور و مدرس مدیریت

- مجری کارگاه‌های آموزشی مهارت‌های نرم

- کوچ(مربی و ره‌یار)توسعه فردی و بهبود عملکرد حرفه‌ای

- کارشناس مدیریت دانش در برنامه‌های رادیویی

آخرین نوشته‌ها

درباره‌ی حسین

در یک روز برفی حوالیِ نیمه‌های زمستان در ساعتِ هشتِ صبحِ دهمین روز از یازدهمین ماهِ سالِ پنجاه‌وسه به دنیا سلام کردم... متولدِ ماهِ بهمن‌ام، برف را دوست دارم!

در روزِ نخستِ ماهِ مهرِ سالِ پنجاه‌ونُه به مدرسه رفتم.


رزومه‌ی حسین

دانشجوی دکتری مدیریت کسب‌و‌کار DBA - مسوول پیاده‌‌سازی مدیریت دانش- مسوول برنامه‌ریزی توسعه منابع انسانی- مسوول برنامه‌ریزی آموزشی-طراح و مدرس دوره‌های آموزشی مدیریتی-طراح و مربی کارگاه‌های مهارت‌های نرم-طراح و مجری فرایند بومی مدیریت عملکرد کارکنان

تصاویری درباره‌ی حسین

در این بخش تصویر تعدادی از گواهی‌نامه‌ها و برخی از فعالیت‌های حسین را می‌بینید

چشم‌اندازی که برای خود ترسیم کرده‌ام این است که در خط پایان زندگی،وقتی به مسیر پشت سر نهاده می نگرم، سربلند می کنم که از همه‌ی استعدادها و منابعی که زندگی به من هدیه داده بود، به انسانی‌ترین و شایسته‌ترین شیوه بهره برده‌ام و هیچ یک از هدیه‌های زندگی را نادیده نگرفته‌ام.

ماموریت من در زندگی این است که همواره خود را در فرایند یادگیری چیز‌های جدید و کار‌آمد از سویی و کنار نهادن آموخته‌های ناکا‌رآمد پیشین از سویی دیگر، نگاه دارم. و بر خود فرض می دانم که آموخته‌های کار‌آمد خود را به دیگران انتقال دهم؛ تا کیفیت زندگی خود و جامعه را به سهم خودم بهبود دهم.

حوزه‌های فعالیت

مدیریت دانش

مدیریت دانش

مدیریت دانش،رسیدن به اهداف سازمان با استفاده‌ی بهینه از دانش و یا توانایی یک سازمان در استفاده از سرمایه‌ی نامشهود (تجربه و دانش فردی نزد هر فرد) و دانش دسته جمعی به منظور دستیابی به اهداف خود از طریق فرایندی شامل تولید دانش،تسهیم دانش و استفاده از آن دانش است.

هوش کسب و کار

هوش کسب‌وکار

در دنیای امروز،اوضاع کسب‌ و کارها به سرعت در حال تغییر می‌باشد و سازمان‌ها با حجم بزرگی از داده‌ها و اطلاعات سر و کار دارند.مدیران ارشد سازمان‌ها به روش‌ها و ابزاری نیاز دارند که نبض این تغییرات را درک کرده و در تصمیم‌گیری راهنمای آنها باشد.

مهارت های نرم

مهارت‌هاي نرم

مهارت‌هاي نرم" ویژگی‌هايی فردی هستند که سبب تقویت تعاملات فردی و موفقیت شخصی، تحصیلی و شغلی می‌شوند. بر خلاف مهارت‌های سخت (Hard Skills) که فقط به بحث در خصوص مجموعه‌ای از توانایی‌های فرد و توانایی به انجام رساندن وظایف یا فعالیت‌هايي خاص می‌پردازد،

مربی گری

مربی‌گری( کوچینگ)

مربی‌گری نوعی رابطه تعاملی است که به افراد در زمینه شناسایی، هدایت و تحقق اهداف شخصی و شغلی - سریع‌تر از آنچه که خود قادر به انجام آن هستند - کمک می‌کند و علاوه بر افزایش مهارت‌های ارتباطی، حل مساله، کار گروهی و ارتقای توانمندی‌های فردی به توسعه

ثبت‌نام برای دریافت نوشته‌های جدید

Copyright © 2015 | طراحی و برنامه نویسی ایده های نوین گیل سو