لوگوی وب سایت دکتر گایینی
صفحه اصلی۱۴۰۰/۴/۲۶ ۱۰:۲۲:۳۸

مهارتهای نرم

مدیریت دانش

جستن،یافتن، و آنگاه به اختیار برگزیدن

کوچ حرفه ای با مدرک PCC از ICF

 ۲۰۰۰ ساعت تجربه کوچ کسب و کار و بهبود عملکرد

هم پایه گذار کلام یادگیری فردا

عضو هیئت موسس و نایب رئیس هیئت مدیره انجمن کوچینگ ایران

کوچ مدیران اجرایی، کسب و کار و بهبود عملکرد
تسهیلگر یادگیری مهارت های نرم و مربی برنامه ریزی توسعه فردی
کوچینگ

کوچینگ

آرزوی خیلی از ما از دوران نوجوانی و جوانی این بود کاش کسی بود که به ما می‌گفت چه رشته تحصیلی یا چه شغلی را انتخاب کنیم، چه مسیری را برای زندگی انتخاب کنیم و چگونه عملکرد خودمان و تیم‌مان را ارتقا بدهیم و چطور کیفیت ارتباطات شخصی و حرفه‌ای خود را بهبود ببخشیم. اما واقعیت این است که چنین فردی وجود خارجی ندارد. یعنی کسی غیر از خودمان نمی‌تواند به ما بگوید چه شغلی، چه رشته‌ای، یا چه انتخابی در زندگی داشته‌باشیم و این انتخاب‌ها را باید خودمان انجام بدهیم.
در فرآیند کوچینگ، فردی به نام کوچ در کنار ما و همراه ما خواهد بود تا ما شناخت بهتری از خودمان پیدا کنیم و با کشف جنبه‌های مختلف وجودمان، بتوانیم با آگاهی بیشتری، انتخاب‌های مناسب‌تری انجام بدهیم.
من در این مسیر به عنوان یک کوچ با افتخار همراه شما هستم.

توسعه فردی

توسعه منابع انسانی و مدیریت دانش

در دنیای کسب و کار امروز که سرعت تغییرات بسیار زیاد و سرشار از عدم قطعیت‌ها و ابهام‌‌هاست؛ لازم هست خودمون رو به نوآوری و یادگیری دائمی مجهز کنیم.
برای اینکه این نوآوری با سرعت تغییرات و تحولات در دنیای کسب و کار هماهنگ باشه، نیاز داریم هم یادگیری‌های شخصی و سازمانی خودمون و پرسنل‌مون رو به شکل کارآمدی مدیریت کنیم و هم در مسیر توسعه نیروهای انسانی و توانمندسازی‌شون گام برداریم و برای اینکار به راهنمایی و همراهی فردی به عنوان منتور و مشاور نیاز داریم.
من علاوه بر سال‌ها تجربه عملیاتی و اجرایی در زمینه توانمندسازی کارکنان و جاری‌سازی مدیریت دانش، سال‌هاست در این زمینه با سازمان‌های مختلف در نقش منتور و مشاور کار می‌کنم و با ترکیب مناسب تجربه و تخصص می‌تونم در این مسیر همراه شما باشم.

مهارت نرم

مهارت های نرم و توسعه فردی

در جهان‌ مسطح امروز که شکل ارتباطات حرفه‌ای متفاوت شده و تخصص فنی به تنهایی دیگر کارآمد نیست، ما نیاز داریم که علاوه بر مهارت‌های سخت، مهارت‌های دیگری را هم در خودمان توسعه بدهیم. اگر مهارت‌های سخت را مهارت‌های فنی و تخصصی هر کاری در نظر‌ بگیریم، مهارت‌های فردی و بین فردی، شکلی از توانمندی را در ما ایجاد می‌کند که به آن مهارت‌های نرم می‌گوییم.
نوشتن برنامه توسعه فردی با همراهی یک کوچ حرفه‌ای به ما کمک می‌کند تا با شناخت بهتری از خودمان (شناخت علاقمندی‌ها، نقاط قوت و توانمندی‌ها، اولویت‌های شخصی و نظام ارزشی و…) نقشه راهی برای توسعه و یادگیری مهارت‌های نرم داشته باشیم.
من در مقام مربی مهارت‌های نرم و تسهیلگر توسعه فردی در دوره‌ها و کارگاه‌‌های برنامه‌‌ریزی توسعه فردی همراهتان هستم.

کوچینگ فقط پرسشگری نیست

یک باور اشتباه و البته رایج درباره کوچینگ وجود دارد. حتی با این که آموزش می‌دهیم که کوچینگ نیازمند طیف گسترده‌ای از مهارت‌هاست، اغلب افراد فقط به یک چیز اکتفا می‌کنند: طرح پرسشهای قدرتمند

شش مزیت اصلی توسعه‌ی فردی

توسعه‌ی فردی درباره‌ی سرمایه‌گذاری روی خودتان است تا، فارغ از آنچه زندگی بر سر راه شما قرار می‌دهد، بتوانید به بهترین نحو ممکن خودتان را مدیریت کنید ، توسعه‌ی فردی با خودآگاهی شروع می‌شود. و به نحو ممکن خودتان را مدیریت کنید.

دوست داری جدیدترین نوشته ها برات ارسال بشه؟

  • این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .

رفتن به بالا